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                有的组织党员观看《铭记抗战历史传承爱国情怀》主题展览,在“一二·九”运动纪念亭前接受革命教育。有的赴延安追寻红色足迹,在参观枣园革命旧址和梁家河村时集体宣誓。

                下一步,市级机关工委将全程加强管理和服务,做好选派志愿者的关心慰问和宣传工作。来源:上海机关党建网9月20日,为期二天的省直机关加强意识形态工作暨省直文明办主任培训班在武昌举办。省委省直机关工委副书记于春利出席开班式并作动员讲话,省委省直机关工委二级巡视员张勇作培训小结。省直机关和有关直属单位文明办主任近200人参加培训。

                严格管党政治责任,督促各级党组织扛起主责、当好主角,督促党组织主要负责人当好“施工队长”。对“背手干部”“甩手干部”“挥手干部”,要严肃问责。严肃党内政治生活,着力解决不严肃、不认真、不经常这个“三不”问题,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。建立健全政治生态建设状况监督评估机制,及时掌握、处理新苗头新动向。

                隐藏在“提篮子”背后的,正是那些所谓执掌“实权”的领导干部。

                今年以来,无锡市委市级机关工委以实施“机关党建质量提升工程”为抓手,以推动党支部标准化规范化建设为重点,注重在六个方面提升机关党建质量。一是健全工作机制提质量。认真贯彻落实省级机关党的建设工作会议精神,以市委的名义召开全市机关党的建设工作会议,强化了机关党建工作主体责任的落实。

                培养、考察和使用干部,当然要考虑年龄、学历、资历、专业等,需要科学、规范和制度化,这都没有错;问题是,不能绝对化的“唯”,尤其不能本末倒置,把学历、年龄,看得比什么都重要,而对政治考察马虎“稀松”。有些人似乎忘了,党员干部的第一属性是政治属性,其他条件或许可以扬长避短、综合考虑,唯独政治标准是硬杠杠,必须清清楚楚,不能迁就。政治上的考察不能代替其他考察,但政治上不够格、不合格,一定会在思想、作风、立场、感情上表现出来。正如贪腐形态各异,但“三观”偏离、政治变质,是其内在主因。政治标准在党章里有明确表述,兹不重复。

                三是加快融合发展。坚持以数据化为中心,努力将工具书精品平台、中华经典古籍库、三联中读、译云、易阅通等打造成为文化影响和市场价值双双领先的融媒体平台。

                印发《党支部规范化建设十二条标准》《“1+4+X支部主题党日”活动规范》《党支部规范化建设工作手册》《党务工作流程图》《党支部会议记录规范》等,使机关党建任务清晰、有章可循、科学严谨、精细精准,形成“人人照着制度做、事事按照程序抓”的良好氛围。深入实施品牌创建工程。积极探索思想政治工作的新途径新办法,以创建新时代学习型政治机关为目标,开设“宁夏纪检监察干部大讲堂”,打造适应新时代发展要求的高素质专业化纪检监察干部队伍。深入开展“五有一好”党建服务品牌创建活动,围绕支部业务工作和中心任务设置品牌载体,让党建工作与重点工作深度融合,涌现出“五个一学习制度”“人人讲党课”“三亮三比三评”“四抓四促”等一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌,充分发挥了示范效应,激发了动力活力。

                一是保持常态,重在修枝剪叶“勤护树”。

                而要管好这一“关键少数”,一要严格选拔。选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。